現(xiàn)在企業(yè)是非常關心自身發(fā)展的，這也讓更多企業(yè)開始進行相關的品牌設計策劃，以更好地進行企業(yè)宣傳，廣告營銷策劃也是非常重要的一項工作，因此需要考慮到很多內容，進行系統(tǒng)的策劃，保證廣告營銷策劃的效果，那么到底企業(yè)廣告策劃做什么。

　　企業(yè)廣告策劃是以企業(yè)營銷策劃計劃和目標，市場研究和預測，進行的廣告策略總體規(guī)劃，策略和實施，廣告策劃又被封為單獨廣告策劃以及整體廣告策劃，單獨廣告策劃是圍繞一個或一組單獨廣告活動進行組織開展的廣告策劃活動，整體廣告策劃是系統(tǒng)化的，具有大規(guī)模規(guī)劃的各種三維廣告活動，主要是針對同一目標開展的廣告策劃，一般能夠實現(xiàn)大規(guī)模廣告策劃活動開展。

　　企業(yè)廣告策劃意義。

　　企業(yè)廣告策劃重要是為了良好品牌樹立，或實現(xiàn)產品轉化，品牌是非常在意曝光與傳播的，轉化則更加關注精準與數(shù)量，不同廣告策劃目的所選擇的廣告投放形式也有所不同，企業(yè)不同發(fā)展階段的營銷側重點也有所不同，因此需要更具針對性的進行營銷策劃規(guī)劃，而廣告策劃的主要目的就是為了用更低廣告費用獲得更好地轉化效果，方便企業(yè)的品牌樹立以及產品轉化。

　　員工手冊設計內容包含：。

　　1，序和前言部分（包括總經(jīng)理致辭，公司概況，公司簡介，企業(yè)愿景，文化宗旨，組織架構，經(jīng)營目標等內容）。

　　行政管理制度部分：。

　　2，一般規(guī)定（員工守則，文檔管理，車輛管理，宿舍管理等行政制度）。

　　人事管理制度部分：。

　　3，招聘管理制度（招聘，入職，離職等制度）。

　　4，勞動合同管理制度（簽訂和解除勞動關系等制度）。

　　5，員工錄用制度（錄用條件，背景調查等制度）。

　　6，考勤管理（工作時間，加班，調休等制度）。

　　7，休息休假制度（病假，事假，年假等制定）。

　　8，工資，福利待遇制度（工資管理，福利待遇，提薪等制度）。

　　9，績效管理制度（績效體系，崗位晉升和績效獎勵等制度）。

　　10，培訓管理制度（培訓體系，員工培養(yǎng)開發(fā)，職業(yè)生涯管理等制度）。

　　11，保密制度（競業(yè)限制，保密等制度）。

　　12，勞動紀律和獎懲相關制度（勞動安全管理，獎懲激勵等制度）。

　　13，其他相關制度（費用報銷，差旅，財務或其他制度）。

　　14，附則（制度的解釋，修訂，生效時間等）。